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欠薪包工头肆意失信违约 轻信承诺书挂靠公司受牵连

时间:2019-09-01
规定企业应直接向农民工支付工资,严禁将其发给承包商或其他没有雇主资格的组织和个人。为什么劳务公司违反承诺书承担风险并向承包商签订合同?

由于承包商的运作,杜军在5年内经历了7次仲裁和诉讼。他告诉记者,如果他有机会回到那个时候,他仍然不得不把项目送到承包商那里,不仅要降低劳动力成本,还要因为他真的不能招人。杜军说:“承包商拥有劳动力市场的人力资源。建设工作是一件苦涩而又累人的事情。人们很难找到,特别是技术工人更难找到。此外,工作还有。项目不容易找到。结论,利润很低。公司必须生存,只能承担风险。“

王金海认为,使用承诺书可以使“木剑”成为“上方剑”。政府应组织相关的劳动和资本法律专家进入公司的宣传,解释承诺书中的利害关系,并教授承诺书的具体内容和违约的具体后果。建议在承诺书中推广增加第三方担保人的机制。如果工资的哪一部分未付款有问题,那么它会让链接偿还这笔钱。

“'合格'的承诺只能在短期内有效。从长远来看,它也应该规范建筑业的就业。”辽宁省社会科学院社会学研究所所长王磊建议,应尽快完善建筑工人实名管理制度,改进实名管理信息系统。开展实名信息共享。也可以对劳务分包企业和运营承包团队负责人的守法表现进行评分。如果存在不信任行为,则不会将其分配给工作,然后限制并标准化就业。

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