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体检入医保,先别急着说“不”

时间:2019-10-11
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原标题:体检纳入医疗保险,别急着说“不”

9月25日,国家健康保险局回应了有关将健康检查纳入医疗保健范围的建议。需要指出的是,基本医疗保险尚未能够将支付范围扩展到包括健康检查在内的非治疗性预防性筛查计划。从现行制度安排来看,公共卫生服务体系将逐步解决疾病预防控制,健康教育等问题,并通过基本医疗保险制度逐步提高疾病治疗水平和支持水平,迎合不同人群的需求。大力发展商业保险,满足不同人群的健康需求。

在今年的全国人民代表大会上,几个全国人大代表建议将定期体检纳入医疗保险的报销范围。 7月25日,国家医疗保险局官方网站做出了回应。国家医疗保险局表示,将与有关部门合作,考虑财政和医疗保险基金的负担能力和地方管理能力,并充分研究和证明其必要性和可行性。但是,最近几天,“绘画风格”突然改变了。国家医疗保险局已公开表示,目前无法将健康检查纳入医疗保险条件。这显然给了专家建议和公众期望,并倒了冷水。

长期以来,医疗保险只能在被保险人的疾病和住院中发挥作用。健康检查的费用没有包括在医疗保险的报销范围内,这导致了“重症治疗和轻症预防”的弊端。基于此,在全国每两届会议上,代表和委员会成员建议“将健康检查纳入医疗保险的支付范围”,并在互联网上引起了热烈讨论,表明该提案受到了公众的关注。实际上,医疗保险卡的“放松”本身就是一种舆论呼吁。而且,进行健康检查可以及早预防和发现疾病,这显然符合建立医疗保险制度的初衷。

从医疗保险制度社会统筹的根本和出发点看,当前被保险人的满意度不高,国民健康检查得不到保证,医疗难和医疗费用高的问题尚未得到根本解决。被保险人仍然有很多关于偿还率的投诉。这与医疗保险余额形成鲜明对比,应由地方政府高度重视。为了改变这种状况,满足被保险人健康和医疗的双重需求,有必要在全国范围内改革医疗保险制度,进一步扩大报销范围。其中,应包括身体检查和医疗保险。

从宏观上看,体检纳入医疗保险不仅有利于重大疾病的早期发现和预防,而且在改善全民健康中也起着非常重要的作用。从微观分析来看,由于大多数民营企业很少组织体检和体检,因此体检可以帮助扭转民营企业忽视员工体检的现象。

可以看出,对于身体检查,不要急于说“不”。当然,考虑到经济发展水平的不平衡和医疗保险基金的实际困难,首先,可以选择有条件的地方先进行试点,积累经验,然后再全面推广。同时,您可以考虑将必要的健康检查项目纳入医疗保险的支付范围。逐步增加其他项目;此外,应优先考虑将退休职工,低收入工人等特殊群体纳入报销范围,然后逐步扩大到所有参保人员。

(编辑:陈思玮,石建中)

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