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吕梁:这个县将提高村干部报酬,每年高达4.2万

时间:2019-07-21

几天前,房山县发布了《关于提高农村党支部书记和村委会主任岗位报酬的意见》,大大调整了农村“两委”主要职位的补偿,以激发农村干部和干部的创业热情,打造一支干部队伍。了解农业,热爱农村,热爱农民。

意见进一步明确了农村“两委”主要职位的支付范围,发行标准和发行程序。笔者注意到,该村“两委”的平均工资提高到26,400元/人/年,是当年农村居民人均可支配收入的5.4倍,比上年提高1.6倍。上一年的平均工资;领取干部的平均工资提高到32,400元/人/年,是上一年当地农村居民人均可支配收入的6.6倍。值得注意的是,工作优秀,业绩突出的农村干部薪酬最高可达到4.2万元/人/年。据报道,薪酬后薪酬由两部分组成:基本薪酬和绩效薪酬。基本薪酬根据村民人口规模确定,分为五个等级;绩效薪酬占岗位薪酬的50%,并分为每日绩效考核和年度考核绩效报酬。每项绩效薪酬的25%根据村主要“两委”的日常评估和年度考核结果进行分类。

同时,县组织部门结合区域经济发展水平,农村人口规模,“两委”主要工作量,日常考核和年度考核奖惩,评估第一次评估等主要表现和其他因素确定差异,按岗位薪酬根据绩效表现,岗位薪酬的整体计量,实现工作与休息的区分,好坏,反映薪酬的比例,公平公正。 (杨英平)

来源:吕梁日报

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