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ChinaJoy2019开展 猎聘:游戏行业从业者年轻化趋势明显

时间:2019-08-13
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北京,8月5日,8月2日 - 8月5日,第17届中国国际数字互动娱乐展(ChinaJoy2019)在上海新国际博览中心举行。 ChinaJoy2019的发展掀起了强烈的游戏体验风暴。与此同时,网络游戏产业的人才吸收和聚合效应也受到了广泛关注。网络游戏行业的高端人才有哪些特点?通过寻找大数据,我们可能会发现。

从薪酬的角度来看,网络游戏产业正在快速发展,企业急于竞争,因此行业人才的特点是薪水高。狩猎大数据显示,2019年上半年网络游戏行业高端人才的平均月薪为17,594元。

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在行业的核心功能中,多媒体/游戏开发工程师,移动开发工程师,游戏规划师,多媒体/动画设计,WEB前端开发工程师,3D设计/制作以及操作和维护工程师的平均月薪是最令人印象深刻的分别是,,,,,,元。

除了高薪,年轻人和年轻人才也是网络游戏行业高端人才的一大特色。该行业的高端人才主要集中在20-35岁,占86.97%。其中,25-30岁的中高端人才占比最高,占44.73%。年轻人才的出现表明该行业的新力量将继续加入,这也意味着网络游戏产业未来发展的无限可能性。

从2019年上半年在线游戏产业核心功能人才需求的分布来看,游戏策划者,多媒体/游戏开发工程师,3D设计/制作以及原创艺术家的功能相对较高。特别是,游戏规划者和多媒体/游戏开发工程师占需求分布的8%以上,分别为8.36%和8.33%。

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此外,最近发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示,在2019年上半年,功能性人才短缺指数排名,多媒体/游戏开发工程师,游戏规划师和与网络游戏相关的原创画家均进入前20名,尤其是多媒体/游戏开发工程师以5.21短缺指数排名第一。可以看出,这些职能人才处于高度短缺状态,工作要求的数量大于求职者的数量,相应的求职者几乎没有求职压力。

数据显示,网络游戏产业前景广阔,薪酬丰厚,功能广泛,对年轻和中端人才具有吸引力。随着行业的发展,未来将发布更多功能,相关人才将更多地分配到各个子功能,为行业创造更多价值。

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